ense3 - rubrique formation apprentissage

Evaluation du travail en entreprise - 3EUS2EVA

Volumes horaires
- CM -
- Projet -
- TD -
- Stage -
- TP -
- DS -
Crédits ECTS
Crédits ECTS 8.0

Objectif(s)

Réaliser 1 entretien tripartite par semestre réunissant l'alternant, le tuteur académique et le maître de stage.

L’entretien tripartite permet d’évaluer la.les période.s écoulée.s (sauf tripartite 1) et de fixer les objectifs de la période à venir.

Responsable(s)

Rachelle HANNA

Contenu(s)

Entretiens tripartite réunissant l'alternant, le tuteur académique et le maître de stage :

Entretien tripartite 1 (1er semestre) : objectif du travail de l'année
- Les objectifs de la.des période.s à venir sont fixés, évaluation sans objet (pas de note)
- Renseigner les grilles compétences « objectifs »

Entretien tripartite 2 (2e semestre) : bilan de l'année et objectif de la période suivante
- Évaluation du travail de la/des période.s écoulée.s
- Les objectifs de la.des période.s à venir sont fixés
- Renseigner les grilles compétences « bilan » et « objectifs »

Contrôle des connaissances

Session normale
EN = Évaluation non rattrapable : la note est issue d'un entretien tripartite au 2e semestre auquel participent le tuteur académique, le maître d'apprentissage et l'étudiant.
Ce bilan de compétences s’effectue en trois étapes :

L’alternant présente oralement jusqu’à 5 transparents pour expliciter sa mission, sa contribution et son bilan de compétences
Notation de la période écoulée :
- La qualité du travail réalisé durant la période écoulée en entreprise (50%)
- La qualité du travail de synthèse et d’analyse de l’élève - auto-évaluation et présentation (25%)
- La progression de l’élève au cours de la période écoulée (25%)
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  Session de rattrapage
  EN = Évaluation non rattrapable

Moyenne de l’UE = EN 100%

Calendrier

Le cours est programmé dans ces filières :