[Innovation] Les futurs ingénieurs se préparent

Pour une application concrète, neuf défis avec un impact sociétal ont été proposés par les partenaires de l’école : EDF a proposé 5 sujets, la start up UpOwa, le pôle Alpen et le CROUS ont chacun proposé un sujet.



Avant de formuler une solution innovante, les étudiants ont découvert puis se sont appropriés la méthode d’innovation et ses différentes phases. Après la découverte du sujet et la répartition en 36 équipes de neuf étudiants, les futurs ingénieurs ont pu mener leurs recherches en immersion sur le terrain. Guidés par leur coach tout au long du séminaire, les étudiants sont ensuite entrés en phase de créativité, multipliant les idées et les pistes de réflexion jusqu’à la formulation d’une solution. Au cours des derniers jours, cette dernière est affinée et consolidée pour répondre aux critères de sélection : innovation et originalité, soutenabilité, faisabilité et concrétisation…


Une finale pour récompenser les meilleurs projets

Seuls les neuf meilleurs groupes sélectionnés - un par défi - ont pu présenter leur projet le 7 octobre face au jury composé d’industriels, d’enseignants et de spécialistes de la création d’entreprise. Ils ont dû être capables d'expliquer leur projet innovant et de convaincre en quelques minutes.

Le jury a décerné le Prix de l’innovation au meilleur projet ainsi que le Prix coup de cœur du jury. Un troisième prix a été remis par le vote du public.
Pour Céline Barbiero, EDF – DPIH (Division Production et Ingénierie Hydraulique) et membre du jury : « Nous avons été très agréablement surpris par la qualité des présentations et bien sûr par la maturité et la pertinence des projets. C’est ce que nous attendons des jeunes générations : qu’elles soient aussi capables de maîtrise technique bien sûr, mais aussi de travailler en équipe, de manager et de faire évoluer notre façon d’appréhender les problèmes rencontrés : d’innover tout simplement ! »
 

Le défi de Grenoble INP – Ense³